Modello organizzativo D.Lgs 231

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LA TUA DIFESA CONTRO I REATI

Il D. Lgs. 231/2001 ha introdotto il regime di responsabilità amministrativa e penale a carico delle aziende per alcuni tipi di reato. Il decreto si applica alle società, ai consorzi, alle cooperative, alle associazioni, alle fondazioni e agli enti pubblici, che corrono il rischio di incorrere in sanzioni amministrative da 25.000 fino a 1.5 milioni di € e sanzioni interdittive, chiusura dell’azienda temporanea.


Il Modello Organizzativo 231 è un sistema documentale e operativo che permette all’azienda di tutelarsi da responsabilità amministrative legate a comportamenti con rilevanza penale. In questo modo le aziende possono essere sicure di non essere ritenute responsabili di eventuali azioni scorrette compiute da un singolo dipendente o da una terza parte all’interno dell’ambito aziendale.


L’adozione di un Modello 231 prevede, inoltre, da parte dell’azienda, la nomina di un ODV (Organismo di Vigilanza), che ha il compito di verificare l’efficienza del Modello e la sua effettiva applicazione.

I vantaggi del Modello 231:

  • Prevenire la commissione di reati in ambito aziendale
  • Maggior protezione dell’azienda dal rischio di reati commessi dal personale
  • Drastica o totale diminuzione del rischio di sanzioni alla società
  • Integrabilità con i requisiti delle norme di certificazione, soprattutto ambiente e salute e sicurezza sul lavoro
  • Miglioramento dell’immagine e della reputazione aziendale
  • Riduzione premio INAIL

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